Los agravamientos indemnizatorios en la ley 25.323. Una mirada práctica

Por Flavia Daniela Trombetta

“La Ley 25.323 (BO del 11/10/2000) persigue como fin, al igual que la Ley 24.013, erradicar el trabajo clandestino y combatir la evasión previsional. Sin embargo, y como se detallará más adelante, la primera tiene consecuencias sancionatorias y tiende a evitar la reiteración de dichas actitudes (la no registración o la registración deficiente). La segunda procura regularizar las relaciones laborales. Se trata de una norma que contiene solamente tres artículos -uno de forma- y establece incrementos en las indemnizaciones laborales por despido (directo o indirecto) en aquellos casos en los que, al momento de la extinción del contrato, exista falta de registración o registración deficiente de la relación laboral y en los supuestos en los que, pese a la intimación fehaciente del trabajador despedido, el empleador no abonare en tiempo y forma dicha indemnización…”

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Términos mencionados en esta doctrina: registración.